Tukea työllistymiseen
Toisinaan työllistyminen voi vaatia hieman lisätukea. Työllisyyspalveluiden kautta saat tukea tilanteesi kartoittamiseen ja apua siihen, että matka työmarkkinoille helpottuisi.
Palkkatuki ja yli 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Palkkatuki on työvoimaviranomaisen harkinnanvarainen etuus, jota voidaan myöntää työnantajalle palkkatukikriteerit täyttävän työttömän palkkaamiseen. Palkkatuen lakisääteisenä perusedellytyksenä on se, että tuki parantaa työttömän työnhakijan ammatillista osaamista ja edistää näin työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Palkkatuella voidaan edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki on tarkoitettu 55 vuotta täyttäneen, vähintään 24 kuukautta työttömänä olleen palkkaamiseen.
Palkkatukea ja työllistämistukea myöntävä työvoimaviranomainen voi asettaa tuelle ehtoja. Lohja-Karkkila työllisyyspalveluiden toimintaa johtaja TE-lautakunta on hyväksynyt palkkatukilinjauksen vuodelle 2025. Siinä asetetaan työllisyyspalveluiden palkkatuen myöntämistä koskevat reunaehdot.
Työllisyyspalvelujen palkkatuki- ja starttirahalinjaus vuodelle 2025
Kaupunkien rekrytointilisät
Lohjan ja Karkkilan kaupungilla on kehitteillä omia rekrytointilisiä, joilla on tarkoitus tukea työnantajia rekrytoimaan työntekijöitä.
Lohjalla on suunnitteilla Lohja-lisä. Se on suunnattu alkuvaiheessa erityisesti 3.sektorin toimijoille ja sen tarkoituksena tukea yhdistysten rekrytointia. Lohja-lisästä on tulossa lisätietoa myöhemmin kevään aikana.
Karkkilassa oma rekrytointilisä. Voit lukea siitä lisätietoa Karkkilan nettisivuilta.
Aktivointisuunnitelmat
Aktivointisuunnitelma on pitkään työttömänä olleelle henkilölle laadittava lakisääteinen suunnitelma, jonka tarkoituksena on parantaa henkilön työllistymisedellytyksiä ja elämänhallintaa. Aktivointisuunnitelma tehdään työvoimaviranomaisen ja hyvinvointialueen yhteistyönä eli suunnitelman laatimisessa on mukana työllisyysasiantuntijan lisäksi työntekijä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistymistä edistävistä palveluista.
Pitkään työttömänä olleet asiakkaat kutsutaan aktivointisuunnitelman laadintaan. Työnhakijana voit myös pyytää itse aktivointisuunnitelman laatimista.
Työllistymistä edistävä monialainen yhteistoiminta (TYM)
Työllistymistä edistävä monialainen yhteistoiminta on yhteistyömalli, jossa työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos yhdessä edistävät työttömän henkilön työllistymistä. Yhteistoiminnassa kartoitetaan asiakkaan tilanne, tarjotaan yksilöllistä ja tiivistä tukea sekä sovitetaan yhteen työvoimaviranomaisen, hyvinvointialueen ja Kelan palveluita kunkin tarpeiden mukaisesti.
TYM-toimintaan ohjaudutaan pääsääntöisesti työllisyys-, sosiaali- ja terveyspalveluiden tai Kelan kautta. Sinut kutsutaan kartoitustapaamiseen ajanvarauksella. Voit myös itse ottaa yhteyttä omaan työllisyysasiantuntijaasi ja kysyä palveluun pääsystä.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistymistä edistävät palvelut
Hyvinvointialue on mukana työllistymisen edistämisessä. Mikäli tarvitset kokonaisvaltaisempaa apua työllistymisen esteiden poistamiseen tai työttömyytesi on pitkittynyt, tarjoaa hyvinvointialue työllistymistä edistävää neuvontaa ja ohjausta. Hyvinvointialue vastaa myös kuntouttavasta työtoiminnasta, sosiaalisesta kuntoutuksesta, työttömien terveystarkastuksesta ja työ- ja toimintakyvyn arvioista.
Voit lukea lisää palveluista Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen verkkosivuilta.