Opiskelu
Työllistymisen ensimmäinen askel on toisinaan oman osaamisen kehittäminen opiskelun avulla. Työllisyyspalvelut tarjoaa opiskeluvaihtoehtoja työttömänä oleville työnhakijoille. Opiskelu kannattaa ottaa puheeksi oman työllisyysasiantuntijasi kanssa ja pohtia vaihtoehtoja hänen kanssaan. Tavoitat työllisyysasiantuntijasi parhaiten jättämällä yhteydenottopyynnön Asiointi-palvelussa.
Opiskelusta voit lukea lisää Työmarkkinatorilta. Sivuilta löydät tietoa mm. lyhytkestoisista opinnoista ja sivutoimisesta opiskelusta.
Työvoimakoulutukset
Työvoimakoulutukset ovat ammatillista osaamista parantavia päätoimisia opintoja, jotka ovat tarkoitettu työnhakija-asiakkaille. Löydät työvoimakoulutukset valtakunnallisen Työmarkkinatorin hakupalvelusta. Työvoimakoulutukset ovat valtakunnallinen palvelu eli voit hakea sinua kiinnostavaan koulutukseen paikkakunnasta huolimatta.
Työvoimakoulutukseen haetaan täyttämällä hakulomake. Hakijat kutsutaan hakulomakkeiden perusteella haastatteluun, joiden pohjalta tehdään valinnat itse koulutukseen.
Työvoimakoulutuksen aikana on mahdollista saada työttömyysetuutta ja sen lisäksi opiskelupäiviltä kulukorvausta.
Omaehtoinen opiskelu
Omaehtoinen opiskelu tarkoittaa koulutusta, jonka tuottaa ja jonka opiskelijavalinnasta päättää oppilaitos, mutta jonka aikana sinun on mahdollista saada työttömyysetuutta. Sinun tulee sopia opinnoista oman asiantuntijasi kanssa ennen opintojen alkua. Omaehtoiset opinnot on tarkoitettu asiakkaille, jotka ovat yli 25-vuotiaita ja joilla on työllisyyspalveluiden arvioima koulutustarve. Opinnot ovat harkinnanvaraisia ja niiden myöntämisessä arvioidaan etenkin opiskelun vaikutusta opintojen jälkeiseen työllistymiseen.
Jos olet kiinnostunut omaehtoisesta opinnoista, ole yhteydessä omaan työllisyysasiantuntijaasi jättämällä yhteydenottopyynnön Asiointi-palvelussa.
Oppisopimus
Oppisopimuskoulutus antaa mahdollisuuden suorittaa toisen asteen koulutus tai sen osa työsuhteessa. Oppisopimusopiskelu tapahtuu työsuhteessa ja saat opiskelun ajalta palkkaa.
+55 vuotiaiden muutosturvakoulutus
Mikäli työnantaja irtisanoo sinut tuotannollisista ja taloudellisista syistä yli 55-vuotiaana, sinulla saattaa olla mahdollisuus 55 vuotta täyttäneiden muutosturvakoulutukseen. Yksilöllisestä koulutuksestasi sovitaan työllistymissuunnitelmassasi. Työnantajasi on velvollinen kertomaan oikeudestasi muutosturvakoulutukseen irtisanomistilanteessa.